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CEO Message 社長メッセージ

お客さまの声に学び、お客さまの期待を超える商品・サービスを提供する

当社は、国内大手の医療・リハビリ機器メーカー「オージー技研株式会社」の物流部門として60年以上、精密機械という特殊物流の経験、ノウハウを積み重ね、平成22年2月に分離独立し、オージー物流株式会社として設立致しました。
オージーグループでは、人々の生活に欠かせないものを提供していきたいとの思いから、「医療、福祉」「物流」「食品」を三本柱として成長戦略を推進し、市場におけるオージーグループの存在価値を高めるよう努めております。その中で当社は、従来の精密機械の特殊物流に加え、冷蔵・冷凍食品の物流サービスを新たな事業の柱として構築し、「医療、福祉」「食品」の領域においてお客様のニーズに対して単純な物流サービスを提供するだけにとどまらず、ビジネスパートナーとして高い付加価値を発揮することを存在価値としております。
高いソリューション提供力をもってより効率的、効果的なビジネスフローをお客様へ提案する。真の意味での「LOGISTICS」の実現が、当社の仕事です。 その実現のために、現状に対する課題感を常に持ち、改善点を見つけ、解決に向けて主体的な行動を起こせるような仲間を私たちは求めています。一緒に、オージー物流の明日を作っていきましょう。

先輩インタビューInterview

01 新車のトラックで快適に業務できる環境に憧れました。

  • 入社のきっかけ

    元々運転が好きで運輸業界で仕事をしていました。オージー物流へ入社を決めたのは、仕事で建設中のオージー物流の前を通ることがあり、大きく綺麗な会社が出来ていくのを目にし、新車のトラックで快適に業務できる環境に憧れたからです。

  • オージー物流の雰囲気

    地域の球技大会に参加したり、BBQや食事に行ったり楽しい職場です。
    業務が日帰りなのでメリハリもつき、長期休暇を取ってオフの時間を満喫するスタッフも多数います。

  • 仕事の魅力

    わたしは、ドライバーの代走業務を担当しています。毎日違うルートの配送をするため、覚えることはたくさんありますが、仕事の視野も人脈も広がったと感じています。何といっても、自分が配達したものがお客様の元へ届く、人の役に立っている実感が味わえる瞬間こそが、やりがいです。

  • 将来どんな仕事をしていきたいか

    会社負担で資格取得をサポートしてくれるので、まずは運行管理者の資格を取りたいです。
    将来は、運行・配車管理に携わりドライバーの計画的且つ効率的な業務をサポートしたいと思っています。

  • 求職者の方へ一言

    お客様はもちろん社内でのコミュニケーションも大切にしている会社です!
    和気あいあいとしたオージー物流で一緒に走ってみませんか?

02 ドライバーの提案や意見を取り入れようという社内風土があります。

  • 入社のきっかけ

    岡山で大きな企業のオージー技研のグループ会社なので、ネームバリューや社会的信用があり、
    安心して働けることができると思い入社を決めました。
    また、面接時はざっくばらんに質疑応答ができ入社後のギャップもなく、安定した職場環境だと感じています。

  • 仕事の魅力

    日々業務で効率の良い納品方法を考えており、お客様へ改善策を提案し、配送がスムーズに行えたときや、お客様から感謝の言葉を頂いたときはとても嬉しくやりがいがあります。

  • 今後の目標

    現在、会社全体で安全意識が高く、ヒヤリハットの共有やKYT(危険予知トレーニング)をしており車両事故件数も少ないので、今後も安全第一を最優先に運転することを心がけ、無事故無違反を継続したいです。

  • オージー物流で働いていてよかったこと

    日々の仕事で気づいたことや業務の改善点を提案できる環境があり、ドライバーの提案や意見を取り入れようという社内風土があります。

  • 求職者の方へ一言

    車、運転が大好き、身体を動かすことが大好きな方わたしたちと一緒に働きましょう!

03 福利厚生が充実。自分にマッチした働きやすい環境だと感じました。

  • 入社のきっかけ

    岡山で大きな企業オージー技研のグループ会社というネームバリューから、安心して働くことのできる環境があると思ったことがきっかけでした。また、職場見学をした際に、先輩社員の着実な仕事振りを見て、より一層入社意欲が強くなり入社を決めました。

  • オージー物流の雰囲気

    事務所ではジョークが飛び交う、和気あいあいとした職場ですが、仕事のオンオフははっきりしています。個人の意見や相談をしっかり聞いてくれるので、より良い段取りで仕事に臨むことができています。

  • オージー物流で働いてよかったこと

    ドライバー未経験だったこともあり不安でいっぱいの入社でしたが、先輩方の手厚いサポートと教育制度のおかげで安心して乗務の独り立ちをすることができました。

  • 今後の目標

    効率の良い方法を模索しながら日々の業務を行っていますが、まだまだ先輩方に気づかされることが多くあります。今後の目標は教える側となった時、培った経験からアドバイスしてあげられるドライバーのお手本のような存在になることです。

  • 休日の過ごし方

    休日が充実していることから、休日は家族と外出することが多いです。ファッションが趣味なので、買い物先で子どもたちの服のコーディネートをしています。家族との時間を大切にできていることが、仕事のへのモチベーションに繋がっています。

04 お客様と従業員、みんなが満足できる職場環境を作りたい。

  • 入社のきっかけ

    学生時代に冷凍倉庫でアルバイトをしていたことがきっかけで、物流業界へ興味をもちました。数ある物流会社の中でも、オージー物流の企業理念に惹かれ、また、福利厚生も充実していたため入社を決意しました。

  • 仕事のやりがい

    繁忙期に限られた人員でイレギュラーなく現場作業を完遂できた時、また入荷量が多い時の格納後には達成感を感じています。現在はフォークリフトドライバーとして業務していますが、将来的には、新規業務の立ち上げや人員管理等の倉庫運用に携わりたいと思っています。

  • オージー物流で働いていてよかったこと

    自身で考えて動くこと、挑戦することを尊重してもらえるので、自分自身の技術や意識の向上に繋げることができる環境があることです。もちろん、挑戦した結果、問題が発生した時や困った時は、上司や同僚にも報告・相談がしやすい環境でもあります。

  • 仕事で大変だったこと

    複数の業務を担当するため作業方法を覚えるのも大変でしたが、なによりフォークリフトに乗ることは初めてだったので、乗りながらの作業に慣れるまでが一番大変でした。

  • 終業後や休日の過ごし方

    残業が少なく定時で帰れることが多いので、終業後には家事や趣味であるゲームを楽しむ時間が十分にとれています。また、シフト制ですが休みに融通が利き、連休も取れるので泊りで旅行に行くなどプライベートは充実しています。

03 自由で、難しくて、奥が深い。そんなところが魅力です。

  • 入社のきっかけ

    就職活動の際、人々の生活を支えるライフラインとなる業界に興味があったことが物流業界に着目したきっかけです。その中でも、オージー物流は風通しの良い職場環境だと感じ入社を決めました。

  • オージー物流の雰囲気

    新卒入社を含めた20代から60代まで幅広い年齢層の方と一緒に仕事をしていますが、疑問や分からないことを聞きやすい雰囲気です。

  • オージー物流で働いていてよかったこと

    繁忙期を除き、基本的には残業が少ないことです。
    また、若手ではありますが分け隔てなくコミュニケーションがとりやすい環境のため、精神的な負担も少ないことです。

  • 今後の目標、将来どんな仕事をしていきたいか

    現在、それぞれ時間軸の異なる複数業務の事務や現場作業に携わっていますが、通常業務は問題なく行えるようになりました。今後は、先輩方のように広い視野と柔軟な思考を身に着け、イレギュラーやトラブルに対して臨機応変に対応できるようになりたいと思っています。

  • 終業後や休日の過ごし方、趣味

    残業は少なく基本的には定時で帰れるため、終業後でも時間に追われることなく自宅でのんびりしています。休日は一人で過ごすこともあれば、友人とランチやショッピング、温泉に出かけることもあります。

Works 仕事内容

乗務員 driver

仕事内容

メーカーから物流センター間の幹線輸送やスーパー・外食チェーン店の店舗配
送等、冷凍・冷蔵食品の県内ルート配送を行っています。

必要スキル

コミュニケーションスキル/安全運転スキル/仕事の正確性

1日の流れ

倉庫作業員 warehouse

仕事内容

各メーカーからお預かりした冷凍・冷蔵食品の入出庫、仕分け、在庫管理などの
業務を行っています。

必要スキル

コミュニケーションスキル/仲間との協調性/仕事の正確性

1日の流れ

Welfare 福利厚生

Welfare 求める人物像

前向きに チャレンジするひと

明るく元気なひと

チームワークに 貢献できるひと

FAQ よくある質問

平均年齢を教えてください。

平均年齢は46.8歳です。

男女比を教えてください。

転勤はありますか?

県外への転勤はありません。(県内あり)

有給休暇の取得率はどのくらいですか?

年間休日を教えてください。

倉庫職は年間111日休日です。

乗務職は4週6休、または4週7休です。

乗務員の入社後の教育について
教えてください。

添乗指導をして独り立ちできるまでしっかり

サポートしています。

まず座学で基本的な運行ルールやトラックの特性等を学んでいただきます。そして、先輩社員のトラックに側乗して車両の操作方法や運行ルートを覚えた後、添乗指導をして独り立ちできるまでしっかりサポートしています。未経験者も多数在籍しています。

採用の流れを教えてください。

STEP1

応募

電話または応募フォームにて採用担当者までご応募ください。
後日改めて採用担当者より今後の流れをご連絡致します。

1週間以内
STEP2

面接・性格適性検査

面接担当者3~4名で行い、その後、性格適性検査を実施します。
所要時間は60分程度です。
面接時に合否に関わらず入社の日程調整を行います。

2週間以内
STEP3

採用

入社日までに各種書類をご自宅に送付致します。
書類をご準備頂き、入社日当日にご持参ください。